Head of Legal (H/F) - CDI

DESKEO recrute !

Ă€ propos

Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent.

Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo.

Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux !

Rejoindre Deskeo, c'est...

  • Vivre une aventure unique avec une Ă©quipe de plus de 120 passionnĂ©s,

  • Faire partie d'une organisation engagĂ©e, orientĂ©e vers l'innovation et le bien ĂŞtre sur son lieu de travail,

  • AdhĂ©rer Ă  des valeurs fortes de durabilitĂ©, de responsabilitĂ©, d'audace et d'excellence,

  • Collaborer avec un rĂ©seau de 180 clients, dont des entreprises Ă  renommĂ©e internationale.

Descriptif du poste

🏢 À propos de Deskeo :

En 2016, Frank Zorn et Benjamin Teboul créent Space Management (adossée à Newmark Group) avec une idée simple : réinventer la façon dont les entreprises vivent leurs bureaux. Cette idée donne naissance à Deskeo, et à une catégorie entière, le bureau opéré. Dix ans plus tard, elle va plus loin encore avec The Off, le premier workclub parisien, qui fait entrer les codes de l'hôtellerie dans le monde du travail. Aujourd'hui, l'ambition change d'échelle : devenir l'écosystème de référence de l'immobilier tertiaire.

Leader de son marché, Deskeo opère près de 100 000 m² à Paris, en Île-de-France et à Lyon, et accompagne des milliers de clients, de Spotify à Van Cleef & Arpels en passant par Figma, autour de quatre offres clés : Work Spaces, Design & Build, Meetings & Events et Hospitality.
Une expertise qui réinvente les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie.

♻️ Une entreprise engagée !

Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux

🤝 Nos valeurs :

  • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine

  • We are Bold : nous osons rĂŞver grand !

  • We are Doers : nous rĂ©alisons nos rĂŞves !

  • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours.


🧑‍💻 Poste :

Rattaché(e) à notre directrice administrative et financière et à la direction générale, vous prenez la responsabilité du pôle juridique. Vous êtes le garant de la sécurité juridique, plus particulièrement des opérations immobilières, du corporate et de la conformité interne.

En tant que Head of Legal, vous encadrez l’ensemble des activités juridiques (immobilier, corporate, contrats, conformité). Votre rôle est résolument stratégique : vous accompagnez les décisions de la direction, sécurisez les projets immobiliers les plus complexes, négociez avec les clients grands comptes et partenaires institutionnels, et agissez comme un véritable business partner auprès des équipes internes (immobilier, finance, opérations, commercial).


🎯 Missions :

A ce titre, vous aurez les missions suivantes :

  • Piloter l’ensemble du pĂ´le juridique et encadrer les activitĂ©s juridiques (immobilier, corporate, contrats, conformitĂ©) ;

  • Piloter la charge, dĂ©finir les prioritĂ©s, organiser les process, assurer le management d’un profil junior et garantir la qualitĂ©, la cohĂ©rence et la fiabilitĂ© des productions juridiques ;

  • DĂ©finir la stratĂ©gie juridique de Deskeo et sĂ©curiser les dĂ©cisions de la Direction GĂ©nĂ©rale ;

  • Superviser et participer Ă  la rĂ©daction, nĂ©gociation et gestion des contrats clients, baux, mandats, conventions rĂ©glementĂ©es et contrats liĂ©s aux opĂ©rations immobilières (MOA, MOE, AMO…) ;

  • GĂ©rer et suivre les prĂ©contentieux et contentieux clients et fournisseurs, en lien avec les conseils externes ;

  • Assurer la gouvernance corporate : statuts, AGO/AGE, documentation juridique, PV, renouvellement de mandats, dĂ©lĂ©gations de pouvoirs et de signature ;

  • Analyser et suivre les documents juridiques liĂ©s au financement d’opĂ©rations immobilières (garanties, sĂ»retĂ©s, structuration) ;

  • Mettre en place et maintenir une contrathèque centralisĂ©e et des process documentaires fiables ;

  • DĂ©ployer et suivre les procĂ©dures de conformitĂ© et de contrĂ´le interne ; assurer une veille rĂ©glementaire continue ;

  • Accompagner les Ă©quipes opĂ©rationnelles (immobilier, finance, commercial, design & build) en tant que rĂ©fĂ©rent juridique ;

  • Structurer les process internes, dĂ©finir les standards contractuels et amĂ©liorer la qualitĂ© juridique globale ;

  • Piloter les relations avec les cabinets externes (avocats, notaires, conseils spĂ©cialisĂ©s) ;

  • ReprĂ©senter Deskeo dans les Ă©changes juridiques avec les clients grands comptes, partenaires institutionnels et l’actionnaire.


🎓 Profil recherché :

  • Vous ĂŞtes titulaire d’un Master 2 en Droit, idĂ©alement spĂ©cialisĂ© en droit immobilier ou droit des affaires et vous possĂ©dez une expĂ©rience significative (6 Ă  8 ans minimum) en entreprise ou cabinet, sur des fonctions juridiques immobilières.

  • Vous possĂ©dez une capacitĂ© Ă  piloter des sujets stratĂ©giques, Ă  sĂ©curiser des opĂ©rations Ă  fort enjeu et Ă  interagir avec la totalitĂ© de nos interlocuteurs.

  • Votre anglais est professionnel, c'est-Ă -dire que vous pouvez interagir Ă  l'Ă©crit comme Ă  l'oral et avec un vocabulaire propre Ă  vos fonctions.

  • Vous faites preuve d’un leadership, d'une autonomie, d’une rigueur, d’un sens du business et d’une capacitĂ© Ă  travailler sur des dossiers variĂ©s.

  • Vous recherchez un poste avec de l'autonomie et des responsabilitĂ©s et vous souhaitez intĂ©grer une entreprise jeune et dynamique tout en gardant cet esprit propre aux fonctions juridiques.

Alors ce poste est fait pour vous ! 

A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


🤝 Déroulement des entretiens :

Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH.

Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné du recruteur en charge de ce poste.

Enfin, vous rencontrerez un membre de la direction puis nous vous ferons un retour définitif rapidement.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 7 ans
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©